Perspektive
zur Debatte vom 16. April 2026Sollte es für den ersten Krankheitstag kein Gehalt mehr geben?
Der Karenztag wäre ein Entlastung für gebeutelte Unternehmen
Die Perspektive in 30 Sekunden
Haller sagt: Die Lohnfortzahlung ist sehr teuer für die Unternehmen.
2023 haben die Unternehmen dafür 76,7 Milliarden
Haller sagt auch: Es gibt Studien zu der Lohnfortzahlung. Die Studien zeigen: Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fühlen sich sicher durch die Lohnfortzahlung. Deshalb sind sie öfter krank. Ein Karenztag kann dabei helfen. Dann sind die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen seltener krank. Und es geht der Wirtschaft besser.
Haller sagt: Ein Karenztag ist für die Mitarbeiter ein Problem. Die Mitarbeiter bekommen an diesem Tag kein Geld. Das ist besonders für Menschen mit wenig Gehalt ein Problem. Aber es muss auch unpopuläre Maßnahmen geben. Es gibt schon seit Jahren andere Maßnahmen. Zum Beispiel: besseres Gesundheitsmanagement. Aber die Mitarbeiter sind trotzdem oft krank.
Haller sagt: Die Kosten werden immer mehr. Das muss aufhören. Dafür muss man Sachen besser machen. Und man muss den Menschen Geld geben.
Dieser Text ist mithilfe des deutschen Anbieters SUMM AI in Leichte Sprache übersetzt worden. Mehr erfahren...
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Anmerkung der Redaktion
- Wie findet man neue Mitarbeiter?
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Matthias Haller hat als Trainee angefangen. Das heißt: Er hat eine Ausbildung in einer Firma gemacht. Danach hat er als Redakteur bei der Agentur fischerAppelt gearbeitet. Er hat an der Universität Mannheim studiert. Er hat Kultur und Wirtschaft studiert. Er hat einen Master gemacht.
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Matthias Haller