Perspektive

zur Debatte vom 01. September 2021
🗳 Brauchen wir eine Frauenquote in deutschen Unternehmen?

„Die Hälfte der Macht den Frauen“

Die Perspektive in 30 Sekunden

Wenn Sie für eine Frauenquote in der Wirtschaft sind, können die Grünen neben der SPD eine gute Wahl sein. Ihr „Ziel ist und bleibt: die Hälfte der Macht den Frauen“, schreiben sie im Wahlprogramm. Im Gegensatz zum direkten 50/50 Ziel der SPD, streben die Grünen dieses Ziel aber langfristig gestaffelt an: Zunächst soll ein Drittel der Vorstandssitze an Frauen abgegeben werden, bei Neubesetzungen von Positionen soll ein Frauenanteil von 40 Prozent entstehen. Auf lange Sicht soll ein Prozentsatz von 50 angestrebt werden.

Die Grünen finden: Weil die Gesellschaft in Deutschland vielfältig sei, müsse sich diese Vielfalt auch in den Führungsebenen der Unternehmen widerspiegeln. „Freiwillige Regelungen haben nichts gebracht. Deshalb brauchen wir Quoten, die wirklich die kritische Masse herstellen“, meint die Partei: „so soll zukünftig verpflichtend mindestens ein Drittel der Vorstandssitze größerer und börsennotierter Unternehmen bei Neubesetzung an Frauen gehen.“ Was genau unter „größere[…] Unternehmen“ fällt, legt die Partei im Programm nicht fest. Aufsichtsräte solcher Unternehmen sollen bei Neubesetzungen von Positionen einen verpflichtenden Frauenanteil von mindestens 40 Prozent anstreben. Unternehmen, die in der Hand des Bundes sind oder an denen der Bund beteiligt ist, sollen als gutes Beispiel vorangehen.

Damit Frauen die Arbeit in Führungspositionen auch in der Praxis ermöglicht wird, soll zum Beispiel eine Elternzeitregelung im Aktienrecht eingeführt werden. Vorstände von Aktienunternehmen gelten rechtlich nämlich nicht als Arbeitnehmer. Zurzeit haben sie deshalb keinen Anspruch auf Elternzeit. Außerdem soll die Wirtschaftsförderung gerechter ausgestaltet und Frauen gezielt gefördert werden, „zum Beispiel durch einen staatlichen Wagniskapitalfonds nur für Gründerinnen.“

Anmerkung der Redaktion